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仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員簡章

作者:仁懷政府網   來源:仁懷市政府網   發布日期:2019-04-19 20:15:53   瀏覽次數:   文章字號:   
索引號 GZRH/2019-00391 生效日期 2019-04-19 是否有效
文號 發布日期
發布機構 公開形式 主動公開
公開方式 主動公開 公開范圍 網站
公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開 公開時限 長期公開
內容摘要:

  為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺,保證事業單位新增人員素質,增強事業單位活力,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)文件規定,按照專項招聘鄉鎮事業單位工作人員等相關精神,結合我市實際,經市人民政府同意,特制定仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

    一、招聘原則及工作程序

  堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  招聘工作按照發布招聘公告、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

    二、招聘人數及對象

  根據工作需要,公開招聘事業單位工作人員192名。

  定向招聘“基層項目人員”的職位,限截止到2019年9月1日累計服務期滿2周年的省級及以上機關統一選派現仍在仁懷市服務的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”人員報考。

  定向招聘“退役大學生士兵和隨軍家屬”的職位,限生源地或兵源地為仁懷市的退役大學生士兵(限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或普通高等教育全日制學校畢業后應征入伍的退役士兵)或駐在仁懷市部隊中現役軍人的隨軍家屬報考。

  定向招聘“村干部”的職位,限在仁懷市的村(農村社區)任職滿1屆及以上的在任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。

  定向招聘“建檔立卡貧困戶大學生”的職位,僅限仁懷市建檔立卡貧困戶成員及其未婚子女報考。

  定向招聘“退役士兵”的職位,限2012年以來安排在我市行政、事業單位工作,非在編的退役士兵(指2011年11月1日前入伍服現役滿10年及以上的轉業士官;在服役期間平時榮獲二等功及以上獎勵或2011年11月1日及以后入伍戰時榮獲三等功及以上獎勵的退役士兵;2011年11月1日前入伍因戰因公致殘被評定為五至八級殘疾等級的退役士兵;2011年11月1日及以后入伍因戰致殘被評定為五至八級殘疾等級的退役士兵;烈士子女退役士兵)報考。

  定向招聘“本市戶籍”的職位,限截止2019年4月25日戶籍在仁懷市或原為仁懷市戶籍通過國家普通高等教育入學考試到市外學習、工作的人員報考,聘用后在聘用單位最低服務年限為5年。

  其余職位招聘應、往屆畢業生,戶籍不限。招聘職位、人數和要求的具體情況見《仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。

    三、招聘條件

  (一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質。

  2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

  3.有較強的事業心和責任感。

  4.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識。

  5.年齡在18周歲以上(2001年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月26日及以后出生);碩士研究生及以上學歷或報考“村干部”及“退役士兵”職位的,年齡放寬到40周歲(1978年4月26日及以后出生)。

  6.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

  7.符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。

    (二)以下人員不得報考

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.2016年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員。

  3.仁懷市行政、事業單位在編在職人員;

  4.2016年、2017年、2018年招聘在仁懷服務的特崗教師;

  5.新招聘到事業單位工作仍在試用期的;

  6.現役軍人;

  7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  9.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

  10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

  11.正在接受司法、紀檢監察機關立案調查的人員;

  12.截止2019年4月25日在讀的全日制非2019屆畢業生;

  13.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條和相關規定,存在回避情形的;

  14.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

  15.不符合招考職位所需資格條件的人員;

  16.法律、法規規定不得聘用的人員。

    四、報名程序

    (一)報名時間及方式

  2019年4月25日09:00—4月28日16:00(報名期間24小時均可報名),報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(http://www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99),統一在網上報名。

  網上報名按以下程序進行:

  1.報考人員登錄“貴州人事考試信息網”,進入“網上報名”頁面,選擇“仁懷市2019年公開招聘事業單位和公立醫院編制備案制工作人員報名入口”提交報考申請,并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照(jpg格式、20KB以下)。

  2.報考人員根據所報職位要求,仔細閱讀和填寫《仁懷市2019年公開招聘事業單位和公立醫院編制備案制工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》),如實填寫和提交本人有關信息和材料,并及時登錄查看審核狀態。報名申請被接受后,系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據。

  3.報名期間,每日14:00后,將在“仁懷市人民政府網”(www.chaikiok.com)上公布報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的職位(以繳費人數為準),供報名人員參考。

    (二)注意事項

  1.報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后,都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后,審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不提交報名申請,審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不提交報名申請的報考人員,即視為自動放棄報名。提交報名申請后,報考信息將不可再修改。

  2.報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消進入下一個環節的資格。

  3.每位應聘人員只能應聘一個職位。附件一中“是否限開考比例”欄為“否”的職位,報名人數與該職位計劃招聘人數不設置開考比例限制,按實際繳費人數開考,其余職位達不到3:1比例的,對該職位招聘計劃予以調減或取消。招聘職位計劃調減或取消的情況在“仁懷市人民政府網”公布。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人向招考辦書面申請,可調整到符合報考條件的其他職位參加考試,提交書面改報申請的時間為2019年5月9日9:00至16:00。

  4.通過資格審核的報考人員,姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的,須本人向招考辦書面申請,經同意后由招考辦統一修改。

  5.2019年4月28日16:00前,已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員,可于2019年4月30日16:00前進行修改(報考單位和職位不得修改),招考辦在5月1日16:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。考生應準確留下聯系電話,并保持電話通暢。

  6.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。

    (三)網上資格初審

  1.資格初審要求。資格初審由招考辦負責。對已經提交報名申請的報考人員,在提交《報名表》后48小時內審核完畢。根據報考人員填寫的個人信息(信息須為本人真實情況,若有虛假、遺漏、錯誤,責任自負),對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審。經資格初審合格的予以確認;經資格初審不合格的,應說明理由;對照片質量不符合要求的,應提示報考人員重新上傳照片。

  2.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費,網上報名確認及繳費時間為2019年4月25日09:00—5月2日16:00。在規定時間內未繳費者視為自動放棄。

  3.網上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后,請于2019年5月26日09:00—2019年5月30日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”下載打印準考證。逾期不打印者,視為自動放棄,責任由考生自負(為防止網絡出現異常問題,建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行,并應打印多份備用)。

    五、筆試

  筆試方式:閉卷考試。

  筆試科目:《公共基礎知識》(150分)

  筆試時間:2019年6月1日上午09:00—11:30。

  筆試地點:見準考證。

  報考者憑準考證、有效身份證進入考場考試。

  筆試成績在“仁懷市人民政府網”公布。

  未參加筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。

    六、資格復審

  在筆試結束后,采取現場審查方式進行資格復審。在參考人員中,根據筆試成績從高到低,按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

  資格復審考生須持資料:

  1.相關證書(畢業證書〈2019屆應屆畢業生持就業推薦表〉、學位證書、專業技術資格或職業資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料。

  2.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明,不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。

  3.報考定向招聘“基層項目人員”職位的人員還須根據本人身份對應到仁懷市就業局、仁懷市項目辦出具書面證明一份。

  4.報考定向招聘“退役大學生士兵和隨軍家屬”職位的人員還須到仁懷市退役軍人事務局或武裝部出具書面證明一份;

  5.報考定向招聘“村干部”職位的人員身份是村(農村社區)黨支部書記、副書記的,還須提供所在鄉(鎮)出具的“村干部”身份并經仁懷市委組織部審核的書面證明一份;身份是村(農村社區)主任、副主任的,還須提供所在鄉(鎮)出具的“村干部”身份并經仁懷市民政局審核的書面證明一份。

  6.報考定向招聘“建檔立卡貧困戶大學生”職位的人員,須到所在鄉鎮(街道)出具書面證明一份并經市脫貧攻堅指揮部審核。

  7.報考定向招聘“退役士兵”的職位,還須提供退役軍人事務局出具的書面身份證明材料一份。

  8.報考定向招聘“本市戶籍”的職位,現為仁懷市戶籍的,須提供本人戶口簿原件及復印件一份;原為仁懷市戶籍的,須到公安機關確認并出具書面材料。

  按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》,負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審,在《報名表》上簽署意見。經審查不符合應聘資格和條件(含自愿放棄的)的應聘人員,取消其進入下一環節資格。

  對資格復審合格人數與職位招聘計劃數未達到規定比例的職位,根據筆試成績從高到低進行一次遞補(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員)。經遞補審查不符合應聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,取消其進入下一環節資格,不再遞補。

  按資格復審合格人數與職位招聘計劃數3:1(含3:1)內確定職位面試對象。面試人員名單公布后,不再進行遞補。

  資格復審時間、地點和面試人員名單另行通知。考生要在“仁懷市人民政府網”關注復審相關公告,如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由考生本人承擔。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時取消應聘資格。

    七、面試和成績計算

    (一)面試

  面試成績按100分計算。面試有結構化、說課、專業化和現場操作4種方式,職位的具體面試方式見附件一。

  同一職位實際參加面試的考生人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的,按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的,職位面試方式為專業化的,面試成績必須達到65分及以上方能進入下一環節,其余職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。

  未參加面試的考生,不得進入體檢環節。

  面試時間、地點另行通知。

    (二)總成績計算

  說課、專業化、現場操作面試職位的總成績=筆試成績/1.5×50%+面試成績×50%;結構化方式面試職位的總成績=筆試成績/1.5×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

    八、聘用崗位選擇

  報考合并招聘職位的,按照報考職位考生總成績的高低順序(同職位總成績相同的,筆試成績優先,若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入聘用崗位選擇)等額確定聘用崗位選擇對象,并按名次依次選擇具體聘用崗位,具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員職位分解表》(附件二)。

  聘用崗位選定后,不再進行調整。

  需進行聘用崗位選擇但未按時參加聘用崗位選擇的,視為自動放棄,取消進入下一環節資格,空缺職位不能遞補。

    九、體檢

  報考合并招聘職位并已進行聘用崗位選擇的考生,直接進入體檢環節。

  不需聘用崗位選擇的職位,根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象,若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不能遞補。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

    十、考察

  體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  考察對象須在招聘領導小組辦公室規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料。在考察中發現不符合招聘條件和資格的,視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的),取消聘用資格,不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

    十一、公示

  經筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由仁懷市人社局在“仁懷市人民政府網”進行為期7天的公示,接受社會監督。

  對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規定進行調查。查實有影響聘用的情形,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    十二、聘用審批

  (一)擬聘人員公示結果不影響聘用的,填寫《事業單位聘用人員審批表》,由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關規定與受聘人員簽訂聘用合同,并報仁懷市人社局鑒證。

  (二)按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿后,經仁懷市人社局與用人單位考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格的,由聘用單位解除聘用,報仁懷市人社局備案。

  (三)聘用人員應在規定時間到用人單位報到。逾期者,取消其聘用資格。

    十三、紀律監督

  (一)招聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。

  (二)招聘工作期間,招聘領導小組辦公室發出各項事宜在“仁懷市人民政府網”公示,在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。

  本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業單位和公立醫院編制備案制工作人員領導小組負責解釋。

  本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市人民政府網、貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)上公示,其余事宜在“仁懷市人民政府網”(www.chaikiok.com)公示,請考生密切關注。

  報名咨詢電話:0851-22317693(仁懷市人社局)

  監督電話:0851-22235833(仁懷市紀委)

  附件一:仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員職位及要求一覽表.xls

  附件二:仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員職位分解表.xls

  附件三:仁懷市2019年公開招聘事業單位工作人員報考指南.doc

                     2010年、2012年及其他部分學歷專業目錄代碼表.rar

  附件四:仁懷市2019年公開招聘事業單位和公立醫院編制備案制工作人員報名表.doc

  

  仁懷市2019年公開招聘事業單位和公立醫院

  編制備案制工作人員領導小組

  2019年4月19日   

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